Programas Educacionais
Na CPFL aprendemos com a jornada, acreditamos que tudo o que somos e fazemos só existe porque aprendemos a cada passo. Por isso, reconhecemos nosso aprendizado nas experiências, trocas com o time e nos projetos. Evoluímos na prática, no dia a dia, de diversas e infinitas formas.
Através da Universidade CPFL, uma área que cuida do desenvolvimento e capacitação da companhia, incentivamos uma cultura de aprendizagem por meio de programas, cursos e trilhas de aprendizagem. Nossos programas são voltados para encorajar, cada vez mais, as pessoas da CPFL a aprenderem e crescerem dentro e fora da empresa.
Na plataforma, os colaboradores têm acesso a cursos online voltados para a aprendizagem e progresso do nosso negócio, além do desenvolvimento de habilidades e competências das nossas pessoas, como inteligência emocional, gestão do tempo, tecnologia, comunicação, feedback, negociação e influência e outros.
Visando estimular o aprendizado e aperfeiçoamento constante, disponibilizamos o programa de Bolsa de estudos iniciativa financia de forma integral ou parcial a capacitação das nossas pessoas.
Conheça nossos programas educacionais
Nosso programa Universidade CPFL é um dos orgulhos que temos na área de formação. Sua missão é impulsionar o crescimento profissional de todos os colaboradores e colaboradoras dentro do nosso grupo.
Seu compromisso é ajudar cada participante a explorar o próprio potencial ao máximo e atravessar desafios com novas responsabilidades e com protagonismo.
Oferecemos ações voltadas ao desenvolvimento de
competências e habilidades esperadas de cada um de nossos profissionais do futuro.
A plataforma promove essa capacitação com programas, cursos e trilhas de aprendizagem e desenvolvimento, sob a orientação de professores altamente capacitados.
Agenda sustentável
A Universidade CPFL também disponibilizou uma trilha 100% online de ESG, para que os colaboradores possam compreender a relevância para a gestão de uma empresa, bem como colocar em prática os aspectos ESG em seu dia a dia dentro da CPFL.
Disponibilizamos também o conteúdo da Global Compact Academy, iniciativa do Pacto Global para promover a aprendizagem e o engajamento em temas relacionados à agenda do desenvolvimento sustentável.
Escola de Eletricistas
A escola de eletricistas da CPFL faz parte do nosso Plano de Sustentabilidade, com o objetivo de impulsionar a transição do setor para uma forma mais sustentável e inteligente de produzir e consumir energia, maximizando impactos positivos na comunidade em que atuamos e na cadeia de valor.
Escola de Operadores
Oferecer para a comunidade que atuamos, a teoria e a prática necessárias para formar profissionais completos e prontos para o mercado de trabalho, além da oportunidade de concorrer às nossas vagas de operadores. O projeto visa capacitar profissionais para atuação em Centros de Operação nas empresas de distribuição de energia elétrica.
Escola de Projetistas
Oferecer para a comunidade em que atuamos, uma capacitação para atuar em análises e criação de projetos de rede elétrica de distribuição seguindo as normas e procedimentos do Grupo.
A trilha de liderança tem como objetivo fortalecer as competências do Nosso Jeito de Ser e alcançar as estratégias definidas em nosso Plano Estratégico.
Esperamos que a liderança apoie e valorize as oportunidades de aprendizagem cotidianas, promovendo o desenvolvimento de pessoas e criando espaços onde todos possam crescer.
Para fortalecer nossas competências, destacamos as seguintes ações direcionadas à liderança:
Potenciais líderes: Trilha de aprendizagem focada no desenvolvimento de competências básicas para aqueles que aspiram a uma posição de liderança, como autoconhecimento, gestão da mudança, liderança ambidestra, comunicação e diversidade.
Novos líderes: Formação básica em gestão de pessoas, explorando o papel da liderança dentro das dimensões do Nosso Jeito de Ser.
Todos os líderes: Trilha de atualização contínua ao longo do ano, com conteúdos definidos a partir de pesquisas de mercado e indicadores estratégicos internos, focando em competências comportamentais como Liderança Inclusiva, Liderança Desenvolvedora, Inteligência Emocional e Social, e Conversas Corajosas.
Alta liderança: Desenvolvimento focado na atualização, visão estratégica, integração e sustentabilidade dos nossos executivos.
Também oferecemos três trilhas de capacitação para líderes: Decola Líder, Voando Alto e Expandido Horizontes.
Para essas pessoas, nossa Universidade atua como facilitadora, de modo que cada uma cresça, por meio do “Explore o seu Potencial” e da Biblioteca Virtual, que dá acesso a um dos maiores acervos de livros de negócios e autodesenvolvimento.
