CPFL + Diversa

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CPFL + Diversa

Acreditamos que a energia que transforma o Brasil nasce das pessoas e cada pessoa carrega uma história única.

Diversidade, Equidade e Inclusão fazem parte do Nosso Jeito de Ser, o modo como nos movimentamos para garantir que estamos caminhando juntos e juntas na mesma direção.

Com o programa CPFL +Diversa, mapeamos constantemente os desafios internos relacionados à representatividade de diferentes grupos sociais e barreiras culturais, promovendo iniciativas que fortalecem o respeito, a escuta ativa, a inclusão e a valorização das diversas trajetórias de nossas pessoas.

Contamos com 05 grupo de afinidade para ampliar nossa compreensão sobre Diversidade e Inclusão em nossos negócios:

Pessoas com deficiência

Queremos uma cultura mais inclusiva, que vai além, por meio da contratação, desenvolvimento, geração de oportunidades, valorização, respeito e quebra de barreiras para pessoas com deficiência.

Somos signatários do Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência da Rede Empresarial de Inclusão Social e nos comprometemos com projetos específicos que contam com equipes multidisciplinares, desenvolvendo ações de conscientização, desenvolvimento e melhorias em acessibilidade.

Equidade de Gênero

Buscamos maior representatividade feminina em diversos cargos, com voz ativa, inúmeras oportunidades e respeito. Foram várias iniciativas para sustentar esse objetivo e contribuir para o alcance de nossa ambição do Plano ESG 2030, tais como: programas de aceleração do desenvolvimento de mulheres, escolas de eletricistas, ações de apoio à parentalidade como a adesão à Empresa Cidadã, implementação das salas de acolhimento a lactantes, além das ações de conscientização e quebra de estereótipos relacionados a gênero.

Desde 2021, fazemos parte do Movimento Mulher 360º, o que tem agregado significativamente por meio da troca com outras empresas.

LGBTQIAP+

Garantir o orgulho, visibilidade, segurança e integridade física e psicológica para diferentes tipos de identidade e orientação, como características de um lugar de crescimento e respeito, são fundamentais para o Grupo CPFL.

Em linha com esse objetivo, realizamos ações de conscientização e revisamos processos para que se tornassem mais inclusivos, como por exemplo as extensões da licença parental e auxílio-creche para pessoas homoafetivas. Para nos apoiar na aceleração desta jornada, contamos com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, do qual somos signatários.

Pessoas Negras

Para promover um ambiente sem racismo, com diversidade racial e mais equitativo para todos os talentos, focamos em iniciativas de conscientização, com guias e treinamentos que possibilitam o diálogo sobre questões estruturais de nosso país, além de práticas afirmativas no Recrutamento e Seleção para o aumento da representatividade.

Gerações

Acreditamos que a convivência e o respeito entre as gerações enriquecem o aprendizado e contribuem para a entrega de resultados diferenciados, por isso, promovemos iniciativas para a quebra de estereótipos geracionais e valorização de talentos de diversas gerações

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Em cumprimento à Lei 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, desde 2024, as empresas com mais de 100 colaboradores(as) devem compartilhar semestralmente para consulta pública, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Os dados estatísticos abaixo foram apresentados com base nas informações disponibilizadas pelo eSocial com referência dos anos de 2022, 2023, 2024 e 2025 refletindo as diferenças por grupos de ocupações, reunindo diversos tipos e níveis.

2024

1° semestre

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial : CPFL Paulista - CNPJ 33.050.196/0001-88

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Brasil - CPNJ 04.973.790/0001-42

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Piratininga CNPJ 04.172.213/0001-5

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Renováveis CPNJ 08.439.659/0001-50

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Atende CNPJ 09.606.475/0001-09

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial : CPFL Finanças CNPJ 34.047.930/0001-12

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Pessoas CNPJ 34.050.376/0001-22

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Serviços CNPJ 58.635.517.0001-37

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL RGE CNPJ 02.016.440/0001-62

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial: CPFL Infraestrutura CPNJ 08.971.542/0001-13