A CPFL Energia teve uma de suas lideranças de Recursos Humanos reconhecida na 5ª edição do Prêmio Melhor RH Sudeste, promovido pela Plataforma Melhor RH. Renato Povia, diretor de Recursos Humanos do grupo, foi eleito uma das lideranças de maior destaque na região, que contempla São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo. A premiação celebra executivos que são referências em visão estratégica, liderança transformadora e fortalecimento da cultura organizacional. A conquista posiciona a CPFL Energia ao lado de grandes corporações de diversos segmentos, como Petrobras, Bradesco, Natura, iFood, Scania e Sanofi.
Como diferencial da premiação, a lista foi formada a partir de uma votação realizada pela própria comunidade de RH, que indicou profissionais considerados referências na área. O reconhecimento reflete o momento estratégico vivido pela CPFL Energia. A área de Recursos Humanos tem desempenhado papel central na evolução da cultura corporativa do grupo, impulsionando a digitalização de processos, o desenvolvimento de talentos e a preparação das equipes para os desafios de um mercado de energia cada vez mais dinâmico, tecnológico e voltado à transição energética.
"Receber esse reconhecimento da comunidade de RH é uma grande satisfação e reafirma o nosso compromisso com uma gestão centrada nas pessoas e orientada ao futuro. Este prêmio reflete o empenho do nosso time e a consolidação do RH como um parceiro estratégico para a inovação e o crescimento sustentável da CPFL Energia", destaca Renato Povia, diretor de Recursos Humanos da CPFL Energia.
Divulgação: Plataforma Melhor RH
A cerimônia foi realizada na noite da última terça-feira (22), no Teatro Moise Safra, em São Paulo, reunindo os principais tomadores de decisão do setor para debater e celebrar as práticas que estão moldando o futuro do trabalho.
Em sua quinta edição, o Prêmio Melhor RH Sudeste adotou uma estrutura em duas etapas. Na primeira fase, a comunidade de RH indicou os líderes que se destacam pela capacidade de impactar positivamente suas organizações e impulsionar a gestão de pessoas. A segunda etapa reconhece os destaques absolutos entre os premiados, além de destacar os CEOs mais engajados na pauta de valorização do capital humano.
O prêmio reforça o posicionamento da CPFL Energia como uma marca empregadora de referência no mercado nacional, comprometida com a alta performance, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de suas pessoas.