A CPFL Energia está com inscrições abertas, até o dia 13 de setembro, para o Programa de Estágio 2027. A iniciativa prevê mais de 100 vagas presenciais para estudantes que desejam iniciar a carreira em uma das principais empresas do setor elétrico brasileiro. As vagas estão disponíveis em cidades dos estados de São Paulo e do Rio Grande do Sul, com oportunidades destinadas a alunos de cursos superiores em Engenharia, Direito, Administração e Ciências Econômicas, além de cursos técnicos em Eletrotécnica e Eletroeletrônica. As vagas estão concentradas principalmente nas áreas de Serviços, Operação e Distribuição.

Na CPFL, os estagiários têm a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos acadêmicos e participar ativamente do dia a dia da companhia. As atividades variam conforme a área de atuação, envolvendo desafios do negócio, análise e solução de problemas, acompanhamento de projetos, otimização de processos e integração com equipes multidisciplinares.

Um exemplo de trajetória construída dentro da companhia é a de Bruno Monte, atual presidente da CPFL Renováveis. O executivo iniciou sua carreira na CPFL Energia como estagiário, em 2005, e, desde então, passou por diferentes áreas, como operação, projetos e manutenção, até assumir posições de liderança. Antes de chegar à presidência da CPFL Renováveis, o executivo esteve à frente da Diretoria de Estratégia, Inovação e Excelência da CPFL Energia. “O estágio foi uma porta de entrada importante para minha carreira e me permitiu conhecer diferentes áreas, aprender com profissionais experientes e assumir novos desafios ao longo da minha trajetória. Chegar à presidência da CPFL Renováveis é motivo de muito orgulho e reforça o quanto acredito na formação e no desenvolvimento de novos talentos dentro da companhia”, afirma Bruno.

Pacote de benefícios e cuidado com o bem-estar

Para garantir o desenvolvimento integral do estagiário dentro e fora do ambiente de trabalho, o programa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado e um pacote robusto de benefícios, que inclui:

• Auxílio-transporte


• Assistência médica e odontológica


• Seguro de vida


• Wellhub (Gympass) para incentivo à saúde física


• Auxílio-refeição (elegível para carga horária de 6 horas)


• Programa ‘Fale Comigo’ - Canal de apoio gratuito e sigiloso focado em promover a saúde mental, emocional e o bem-estar dos colaboradores.

Desenvolvimento contínuo além da sala de aula

Durante a jornada de estágio, os participantes contam com acesso à Universidade Corporativa da CPFL, que disponibiliza trilhas e cursos focados em autodesenvolvimento. O programa contempla ainda ações como job rotation, iniciativas do Programa de Voluntariado Semear, a Semana da Cultura, Programa CPFL +Diversa e workshops de inovação.

Em média, o Programa de Estágios da CPFL Energia recebe 5,3 mil inscrições por edição. Na última seleção foram 5.643 inscritos, dos quais 629 avançaram para a etapa de entrevistas. Outro destaque é a possibilidade de continuidade da carreira: a taxa média de efetivação de estagiários na companhia é de 59%. Renato Povia, diretor de Recursos Humanos da CPFL Energia, reforça que os números refletem a confiança dos talentos que ingressam pelo programa “Queremos que os estudantes vivenciem desafios reais do negócio, coloquem em prática o que aprendem em sala de aula e desenvolvam competências que farão diferença em suas trajetórias profissionais”. Ele destaca ainda que o Programa de Estágio é uma oportunidade de ampliar a pluralidade na empresa. “Acreditamos que a diversidade de experiências, histórias e perspectivas torna nossos times mais fortes e contribui para um ambiente de trabalho mais inclusivo, no qual cada pessoa possa desenvolver seu potencial e construir seu futuro com a gente”, afirma Povia.

O processo seletivo é dividido em seis etapas: inscrições, que ficam abertas até 13 de setembro; processo seletivo, com avaliações e testes; dinâmica em grupo; entrevista com a liderança; retorno e processo admissional; e, por fim, o início do estágio, previsto para janeiro e fevereiro de 2027.